一是调整思路、转变观念，顶住压力，积极作为。赵县工伤保险参保人户4月份已超额完成完成年度任务，到9-10月份出现了参保人数“断崖式”减少，参保人数持续减少了1300多人。赵县社保局没有被困难吓倒，深入调研，积极研究工作思路，寻找突破口和方向，召开专题会议，凝心聚力，统一思想，背水一战，扭转局面，把思想统一到坚决完成市局下达任务目标上来；把行动集中到坚定解决问题和困难上来；把工作的艰辛和汗水当做锻造社保人过硬工作作风上来；召开全体工作会议进行动员部署，进一步激发干劲。

 

二是抓宣传，造氛围，增强依法参保自觉性。开展了三次养老工伤保险政策咨询宣传活动；利用电视流动字幕、《新生活广告》、户外显示屏、养老工伤公众号等多种新闻媒体平台长期宣传工伤保险政策；印发了《工伤保险法规政策摘编》、《工伤保险政策宣传明白纸》、《工伤保险参保登记须知》等宣传资料；深入企业面对面对企业法人或负责人进行政策宣传，讲清工伤保险是政府行为，讲清工伤保险在化解企业经营风险重要作用，讲清工伤保险如何办理，增强了用人单位参保积极性。

 

三是摸底数，抓定位，做好精准扩面工作。积极争取乡镇和交通、食药监、公安、市场监督等相关职能部门支持，以小微企业、新兴行业、公交出租业、餐饮服务业、住宿业、驾校和合作社为重点，逐一摸清底数，建立未参台账，明确了工作方向和扩面思路，为精准扩面奠定了基础。

 

四是抓协调联动，齐抓共管。联系安监、环保、人社等行政部门、以劳动用工签订、劳动用工备案安全检查等为切入口，以社会保险参保情况专项监察为重点，以监督检查程序和文书为保障，依法督促按要求整改，定期参保，各部门分工协作，形成合力，强有力推进了扩面工作。

 

五是对新成立单位进行邮寄告知。对去年下半年成立的新企业、新合作社进行调查摸底，以挂号性形势进行参保督促，告知各单位用工就参保、参保才开工。

 

六是对规模参保单位实施专项稽核。由稽核科牵头对全县80人以上参保单位实施网格化管理并进行工伤保险全员专项稽核，以后勤人员和新录用人员为重点，通过审查工资发放表、签到表、职工花名册等严查用人单位少参、漏参行为。