深泽县社保局实行轮岗制让职工全面“动”起来
发布时间：2017年01月05日
发布时间：2017年01月05日
深泽社保局为进一步加强机关效能建设，努力打造学习型党组织，始终本着内抓管理，外树形象的工作原则，实行各险种相互独立又相互联系、相互制约又相互促进的管理模式，不断优化内控管理制度，明确岗位职责，把着重点放在如何让职工全面“动”起来，激发干部职工学习的积极性，不断钻研业务知识，提高业务经办能力，形成“一专多能”的人才，使工作人员在各个岗位上都能胜任本职岗位工作，创造佳绩，以精湛的业务技能服务参保群众，提高办事效率，从而增强整个社保团队的活力。
我局将轮岗制同系统的理论学习结合起来，不断开拓创新、创新思路，加大力度强化业务经办人员的业务经办能力，开展周五学习日，通过领导干部讲、业务骨干讲，并采用电子授课方式、撰写学习笔记等方式在理论上提高整体素质。同时，定期不定期的对业务科室人员进行调整，让干部职工面对新的挑战，不断地接受新知识、新技术、新业务、新技能。职工通过换位思考，进一步理解不同岗位工作的重要性，从而更加珍惜本职工作，避免干部职工在工作中推诿、扯皮现象的发生，使干部职工全力投入到社会保险工作中来。目前，已对3名业务骨干，5名工作人员进行调岗。
